KONTRIBUSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT POS INDONESIA PUSAT DIREKTORAT SDM PROPINSI ( 0605727 )

Posted: September 28, 2011 in Uncategorized
Penelitian ini berjudul “Kontribusi Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai di PT Pos Indonesia Propinsi (Pusat) Direktorat SDM Propinsi Jawa Barat “.

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data secara jelas dan actual mengenai gambaran Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai di PT Pos Indonesia Propinsi (Pusat) Direktorat SDmPropinsi Jawa Barat.

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi pihak-pihak yang berkepentingan, terutama lembaga dan pegawai, dan juga bagi peneliti selanjutnya yang terkait dengan masalah disiplin kerja dan kualitas kinerja pegawai sehingga dapat dijadikan bahan acuan. Sedangkan bagi peneliti sendiri diharapkan dapat memperkaya wawasan dan pengetahuan terutama yang berkaitan dengan masalah manajemen sumber daya manusi

Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskripstif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai PT Pos Indonesia (Pusat) Propinsi Jawa Barat Direktorat SDM sebanyak 109 Orang, dan sample penelitian sebanyak 52 orang.

Berdasarkan dari hasil penelitian pengolahan data, maka diperoleh hasil penelitian yang dapat dijelaskan sebagai berikut DOWNLOAD FILE LENGKAPNYA

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s