Kontribusi Pemberian Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Barat ( 0638 )

Posted: September 16, 2011 in Uncategorized

Dalam kehidupan organisasi pemberian kompensasi adalah suatu keharusan demi mempertahankan keberadaan dari pegawai serta organisasi. Dengan pemberian kompensasi yang sesuai maka akan memberikan pengaruh terhadap efektivitas kerja dari pegawai. Fenomena yang terjadi saat ini bahwa pemberian kompensasi masih kurang sesuai dengan yang diharapkan oleh para pegawai, dan pada akhirnya berdampak pada efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data yang jelas dan aktual mengenai: 1) gambaran pemberian kompensasi di LPMP Jawa Barat, 2) gambaran efektivitas kerja pegawai di LPMP Jawa Barat, 3) gambaran seberapa besar kontribusi dari pemberian kompensasi terhadap efektivitas kerja pegawai di LPMP Jawa Barat.

    Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu seluruh pegawai di LPMP Jawa Barat sejumlah 167 orang. Adapun sampel yang diambil sejumlah 63 orang. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dihitung dengan menggunakan teknik WMS (Weight Means Scpred) diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 3,728 dari variabel X. Angka tersebut menunjukan bahwa pemberian kompensasi di LPMP Jawa Barat berada dalam kategori baik. Sedangkan untuk variabel Y diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 4,046. Angka tersebut menunjukan bahwa efektivitas kerja pegawai di LPMP Jawa Barat dalam kategori sangat baik. Dikarenakan data berdistribusi tidak normal, maka koefesien korelasi (rhitung) dihitung dengan menggunakan rumus korelasi Spearman Rank diperoleh angka korelasi sebesar 0,765. Artinya bahwa tingkat hubungan antara kontribusi pemberian kompensasi terhadap efektivitas kerja pegawai memiliki hubungan yang kuat.

Dari hasil uji determinasi diperoleh DOWNLOAD FILE LENGKAPNYA

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s